Gestion de gestionnaires

Les gestionnaires des Fonds FÉRIQUE sont soigneusement choisi(e)s au terme d'un processus d'évaluation rigoureux et en fonction de leur expertise dans les catégories d'actifs concernées.


Un processus de suivi interne, supervisé par le Comité de surveillance des placements (CSP), assure que le choix des gestionnaires demeure en tout temps conforme aux politiques et aux objectifs qui gouvernent les Fonds.

Férique
Pourquoi embauche-t-on un gestionnaire?

Nous considérons un gestionnaire en fonction de son expertise dans les catégories d'actifs concernées pour :

  • la création de nouveaux fonds;
  • la modification de la structure du fonds; ou
  • un changement à l'approche de gestion désirée dans le Fonds
Férique
Comment la performance est-elle suivie?

Nous effectuons un suivi régulier :

  • du respect de la politique de placement;
  • des changements qualitatifs chez les gestionnaires; et
  • des marchés financiers et de la performance des Fonds.

De plus, nous sommes en communication constante avec les gestionnaires et avec plusieurs autres intervenant(e)s pour rester à l'affût de tout évènement pouvant les influencer.

Férique
Pourquoi change-t-on un gestionnaire?

Différentes situations peuvent nous emmener à considérer un changement de gestionnaire :

  • changements dans le personnel de l'équipe de gestion;
  • changements dans l'approche de gestion;
  • changements dans la structure organisationnelle;
  • changements dans dans l'offre de produits ou la stratégie;
  • changements dans l'actif sous gestion de la firme;
  • performance en deçà des attentes; ou
  • problèmes légaux ou éthiques.

Rôle du Comité de surveillance des placements (CSP)

Le  CSP est un comité statutaire chargé de faire des recommandations au conseil d’administration (CA) sur la gestion des Fonds et le choix des gestionnaires. Il regroupe cinq à dix membres, dont une majorité d'ingénieur(e)s, qui sont nommé(e)s par le CA et qui possèdent une expertise financière reconnue, alliant la compétence à la rigueur réputée des ingénieur(e)s. 

De concert avec l'équipe de direction, le CSP est responsable d'effectuer les recherches de gestionnaires et d'assurer un suivi rigoureux de leur performance et de leur processus de gestion, l'objectif étant de produire des rendements supérieurs aux médianes de l'industrie.

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