Entreprendre une nouvelle phase de votre cheminement de carrière peut vous faire passer par toute la gamme des émotions ! Qu’il soit heureux ou non, cet événement de vie exige habituellement de prendre des décisions sur un certain nombre de questions financières, tel que la gestion de votre indemnité de départ, la gestion du fonds de pension accumulé et les avantages sociaux offerts par votre nouvel employeur.
Si vous avez reçu une indemnité de départ, assurez-vous d’en faire une utilisation judicieuse. Songez à utiliser ce montant pour :
- Rembourser la totalité ou une partie de vos dettes ;
- Épargner pour votre avenir en effectuant un transfert direct à votre REER (exempt d’impôt) ;
- Vous procurer un revenu régulier pour payer vos dépenses de subsistance ;
- Constituer un fonds d’urgence pour les dépenses imprévues (trois à six mois de dépenses de subsistance) ;
- Générer un revenu en investissant ce montant dans des placements dans un compte qui rapportent des intérêts.
Si vous avez accumulé un régime de pension, vous avez le choix entre les options suivantes :
- Retirer maintenant la valeur accumulée ;
- Transférer dans un CRI ou dans un REER la valeur actualisée de la rente ;
- Laisser le montant accumulé dans le régime et retirer le droit à la rente de retraite le moment venu.
- Cette décision est très importante et il vous faut tenir compte du taux de rendement minimum implicite à la rente.
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