Carrières

Poste disponible chez SERVICES D’INVESTISSEMENT FÉRIQUE

 

Vice-président adjoint, Service-conseil

Vous voulez mettre vos talents à titre de leader à profit dans une PME bien établie et en croissance ? Vous voulez travailler pour une entreprise qui possède un modèle d’affaires unique dans l’industrie des services financiers ? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels expérimentés et dynamiques? Ne cherchez plus et choisissez Services d’investissement FÉRIQUE !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire ayant un leadership établi au niveau du service-conseil, du développement des affaires et de la distribution de produits financiers pour assumer un poste de cadre supérieur au sein de notre entreprise.

Le défi

Relevant directement du vice-président, distribution, le vice-président adjoint, Service-conseil participe activement aux orientations stratégiques de Services d’investissement FÉRIQUE. Il est responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre d’une stratégie de service-conseil et développement des affaires de son secteur. Il devra identifier les opportunités de croissance auprès de la clientèle potentielle et superviser nos opérations visant à bien desservir nos clients actuels. Le titulaire devra exercer un leadership rassembleur auprès de ses équipes, afin d’atteindre les objectifs de son service et de contribuer aux objectifs d’affaires de FÉRIQUE. Plus précisément, le titulaire devra :

  • Superviser et veiller à l’évolution de l’ensemble des activités du service-conseil, dont le réseau virtuel et les équipes de conseillers chevronnés;
  • Élaborer et implanter des stratégies efficaces de services, de conseils, et de développement des affaires;
  • Suivre et proposer des solutions pour adresser les écarts entre les dernières tendances du marché dans son domaine et les besoins de nos clients;
  • Promouvoir les produits et services de Gestion FÉRIQUE en participant à diverses activités de visibilité externes;
  • Organiser et donner des présentations destinées à d’importants auditoires ;
  • Optimiser l’utilisation des outils technologiques disponibles et en intégrer des nouvelles;
  • Supporter le vice-président, distribution dans l’implantation de nouveaux produits, services, ou outils;
  • Établir et implanter des stratégies de croissance, en assurant la mesure et le suivi des résultats;
  • Établir et maintenir des relations avec certains clients stratégiques favorable pour le développement des affaires ;
  • Assurer le suivi concernant la progression de ses équipes à l’atteinte de leurs objectifs, en faisant une gestion proactive du rendement et du bassin de talent;
  • Travailler en étroite collaboration avec le chef de Gestion privée dans le but d’assurer une harmonie avec le service de gestion privée;
  • Participer à divers projets stratégiques de l’entreprise et les mener à terme;
  • Assurer une qualité de service auprès des clients actuels selon les standards établis par et les meilleures pratiques de l’entreprise;
  • Suivre et assurer le respect des normes réglementaires de conformité de l’entreprise et de l’industrie.

Le candidat idéal

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent;
  • Titre de planificateur financier ou une maîtrise pertinente à notre domaine;
  • Permis en vigueur de l'Autorité des marchés financiers en épargne collective;
  • Minimum de 10 années d’expérience pertinente en service-conseil et développement des affaires dans le domaine des services financiers, dont 5 à 7 ans dans un rôle de gestion d’une équipe de professionnels;
  • Connaissance approfondie des techniques et stratégies de service-conseil et de distribution pertinentes à notre domaine;
  • Bonne connaissance des technologies de l’information;
  • Leadership établi dans la gestion de personnel;
  • Orientation stratégique et capacité de créer et mettre en oeuvre une vision à long terme;
  • Initiative, entrepreneuriat et volonté manifeste de relever de nouveaux défis;
  • Personne très bien organisée, rigoureuse, autonome, et capable de livrer rapidement;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Esprit collaborateur, qualités de rassembleur, et axé vers le service à la clientèle;
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
  • Grande intégrité et éthique professionnelle;
  • Parfaitement bilingue (anglais et français), à l’oral et à l’écrit.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Envoi des candidatures

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae par courriel à cv@ferique.com.

Postulez

Services d’investissement FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

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L'organisation

Fondée en 1999, Gestion FÉRIQUE assume la gérance des Fonds FÉRIQUE (Fonds d’épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l’Ordre des ingénieurs du Québec. Notre famille de fonds communs de placement s’adresse principalement aux ingénieurs et diplômés en génie, leurs familles et leurs entreprises. Une société sans but lucratif, Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d’investissement FÉRIQUE (« FÉRIQUE »), visent à faire fructifier l’actif de leurs clients en leur offrant des conseils et produits de placement de grande qualité, tout en minimisant les frais. Les Fonds FÉRIQUE totalisent plus de 2 milliards de dollars et comptent quelque 22 000 clients. Les Fonds sont distribués par l’entremise d’un service-conseil téléphonique, d’un site Web transactionnel et d’une équipe de représentants mobiles.