Carrières

Poste disponible chez gestion FÉRIQUE

 

Vice-président, technologies de l’information

Vous voulez mettre à profit vos talents à titre de leader dans une PME bien établie et en croissance ? Vous voulez travailler pour une entreprise qui possède un modèle d’affaires unique dans l’industrie des services financiers ? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels expérimentés et dynamiques ? Ne cherchez plus et choisissez Gestion FÉRIQUE.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un cadre dirigeant ayant un leadership établi pour assumer un poste de vice-président, technologies de l’information au sein de notre organisation.

Pourquoi FÉRIQUE ?

  • Une opportunité exceptionnelle de jouer un rôle stratégique en TI dans une entreprise et une industrie en pleine évolution
  • Une rémunération globale concurrentielle et complète, qui combine salaire, bonification et avantages sociaux
  • Un environnement de travail dynamique offrant des défis professionnels stimulants
  • La chance de contribuer à la direction et la gestion d’une PME réputée et reconnue pour la qualité de ses produits et services

Le défi

Relevant directement de la présidente et chef de la direction, le titulaire du poste participera activement aux orientations stratégiques de Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d’investissement FÉRIQUE, à titre de membre du comité de direction. Il est responsable d’assurer la direction stratégique au niveau des technologies de FÉRIQUE de manière à supporter le plan d’affaires de celle-ci. Il devra exercer un leadership mobilisateur auprès de ses employés, dans le but de les développer et de les guider vers l’atteinte des objectifs de l’organisation. Plus précisément, le titulaire sera responsable des volets suivants :  

  • Définir la stratégie d’évolution des solutions d’affaires et des infrastructures en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise et en collaboration avec les autres vice-présidences;
  • Assurer le développement et la mise en oeuvre des solutions TI innovantes, qui supportent les exigences d’affaires et technologiques ;
  • Agir à titre d’expert et de leader stratégique afin de promouvoir les meilleures pratiques de l’industrie en matière de technologies de l’information ;
  • Traduire la direction stratégique en plans d’action concrets, bien définis et réalisables ;
  • Diriger l’opération et la maintenance de l’infrastructure informatique et de réseautage de l’entreprise de façon continue et sécurisée, y compris la sécurité et la confidentialité des données et la reprise après catastrophe;
  • Développer et maintenir les politiques et procédures de TI;
  • Assurer le recrutement, le développement et l’organisation de l’équipe TI;
  • Assurer une gestion de projets efficace, le respect des budgets et des échéanciers et tenir la direction régulièrement informée au niveau de l’avancement des travaux ;
  • Développer et maintenir des relations d’affaires constructives avec l’ensemble des partenaires et fournisseurs technologiques ;
  • Établir et faire le suivi du budget annuel en TI.

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire pertinent ;
  • Minimum de 10 années d’expérience pertinente, dont 5 à 7 ans dans un rôle de gestion (y compris la gestion d’une équipe de professionnels), de préférence dans une PME ou d’une entreprise de services financiers ;
  • Expérience à interagir avec, ou à siéger sur, un comité de direction ;
  • Expérience à interagir avec, ou à présenter à, un Conseil d’administration ;
  • Leadership établi et mobilisateur ;
  • Pensée et vision stratégique long terme ;
  • Bon sens et jugement d’affaires ;
  • Flexible et à l’aise d’opérer autant à un niveau stratégique que tactique ;
  • Approche collaboratrice qui vise le succès collectif ;
  • Excellentes aptitudes pour la communication, en français et en anglais ;
  • Innovation et créativité ;
  • Intégrité, rigueur, et éthique ;
  • Bonne connaissance des technologies pertinentes à notre domaine.

Date d’entrée en fonction : dès que possible

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Envoi des candidatures

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae par courriel à cv@ferique.com.

Postulez

Services d’investissement FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

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L'organisation

Fondée en 1999, Gestion FÉRIQUE assume la gérance des Fonds FÉRIQUE (Fonds d’épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l’Ordre des ingénieurs du Québec. Notre famille de fonds communs de placement s’adresse principalement aux ingénieurs et diplômés en génie, leurs familles et leurs entreprises. Une société sans but lucratif, Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d’investissement FÉRIQUE (« FÉRIQUE »), visent à faire fructifier l’actif de leurs clients en leur offrant des conseils et produits de placement de grande qualité, tout en minimisant les frais. Les Fonds FÉRIQUE totalisent plus de 2 milliards de dollars et comptent quelque 22 000 clients. Les Fonds sont distribués par l’entremise d’un service-conseil téléphonique, d’un site Web transactionnel et d’une équipe de représentants mobiles.