Carrières

Poste disponible chez Gestion FÉRIQUE

 

Directeur, Marketing

Vous voulez mettre à profit vos talents dans une PME bien établie et en croissance ? Vous voulez travailler pour une entreprise qui possède un modèle d’affaires unique dans l’industrie des services financiers ? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels expérimentés et dynamiques ? Ne cherchez plus et choisissez Gestion FÉRIQUE !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat qui fait preuve de leadership, qui est capable de gérer plusieurs projets de front et qui possède de bonnes connaissances des meilleures pratiques de mise en marché dans le domaine de l’investissement pour assumer un rôle de directeur, Marketing.

Pourquoi FÉRIQUE ?

  • Une opportunité exceptionnelle de développer ses compétences
  • Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  • Un programme complet d’avantages sociaux, dont des assurances collectives et un REER collectif
  • Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  • Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle stimulante au centre-ville (à proximité du Métro Bonaventure/Gare Centrale/Gare Lucien L’Allier) !

Le défi

Relevant directement du vice-président, Marketing, le directeur Marketing participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan marketing visant l’atteinte des objectifs de Gestion FÉRIQUE et sa filiale Services d’investissement FÉRIQUE. Plus précisément, le titulaire :

  • Est responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre des livrables du plan marketing sous sa responsabilité contribuant de façon directe à la rétention de nos clients/actifs, ainsi qu’à l’acquisition de nouveaux clients/actifs; assure le suivi trimestriel des activités prévues au plan marketing et du budget à des fins de contrôle.
  •  Apporte à la haute direction l’expertise en marketing et assure une vigie des meilleures pratiques.
  • Assure la réalisation de certains livrables requis au plan stratégique de l’organisation.
  • Est responsable des activités marketing suivantes : 
  1. L’élaboration et la réalisation des campagnes de mise en marché soutenant le développement des affaires de l’organisation : planification, organisation, échéanciers, budgets et mesure des résultats;
  2.  L’élaboration d’un plan de commandites visant à maximiser la visibilité de l’organisation auprès des publics cibles;
  3.  L’ensemble des activités liées à l’organisation des événements externes et internes de l’organisation (assemblées annuelles,  séminaires éducatifs, participation à différents salons et congrès, journées carrière, événements corporatifs, etc.)
  • Assure l’optimisation des ressources humaines et financières sous sa supervision en lien avec la réalisation des activités prévues au plan marketing;
  • Est responsable de négocier les ententes de visibilité dans le cadre de nos partenariats externes (OIQ, ADP, Réseau ÉTS, OIFQ, AICQ, etc.); représente l’entreprise dans certains événements et commandites au besoin;
  • Gère la relation avec les fournisseurs externes (agences de publicité, graphistes, imprimeurs, agences de relations publiques, médias, etc.) en veillant à ce que leur travail respecte les exigences, les échéanciers et les budgets;
  • Assure les communications internes pour le département en diffusant l’information et le matériel pertinents aux employés de façon continue;
  • Assure le suivi des indicateurs de performance liés aux activités marketing réalisées;
  • Participe au processus annuel de prévisions budgétaires; supervise les processus de suivi budgétaire mensuel et trimestriel; négocie les devis avec les fournisseurs; approuve les factures pour les dépenses selon les seuils d’autorisation prévus avec son gestionnaire et supervise la mise à jour du fichier budgétaire du département;
  • Assure l’évaluation du rendement des ressources professionnelles sous sa supervision en collaboration avec le vice-président, Marketing;

exigences du poste

- Baccalauréat en marketing ou en communications; maîtrise en administration ou en marketing un atout
- Au moins 8 ans d’expérience dans le marketing des produits financiers, dont 3 à 5 ans dans un rôle de gestion
- Leadership établi dans la gestion de personnel
- Cours sur le commerce des valeurs mobilières ou cours de représentant en épargne collective un atout
- Connaissance approfondie des processus de production (imprimé et électronique)
- Excellentes compétences en gestion de projets et en gestion budgétaire
- Expérience dans l’élaboration et la mise en oeuvre de plans de mise en marché et de communication
- Expérience dans l’entretien et l’évolution de tableaux de bord / indicateurs de performance
- Expérience à interagir auprès d’un comité de direction
- Bonne capacité d’analyse et aptitude à la négociation
- Grande capacité de communication
- Capacité d’établir des relations dynamiques et productives avec les intervenants internes et externes
- Aptitude à superviser efficacement le travail des ressources internes et externes
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais
- Bonne connaissance de la suite MS Office; connaissance des outils web et interactifs
- Personne très bien organisée, rigoureuse, autonome et capable de livrer rapidement

  • Date d'entrée en fonction : dès que possible

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Envoi des candidatures

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae par courriel à cv@ferique.com.

Postulez

Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

consultez toutes Nos offres d'emploi en ligne

L'organisation

Fondée en 1999, Gestion FÉRIQUE assume la gérance des Fonds FÉRIQUE (Fonds d’épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l’Ordre des ingénieurs du Québec. Notre famille de fonds communs de placement s’adresse principalement aux ingénieurs et diplômés en génie, leurs familles et leurs entreprises. Une société sans but lucratif, Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d’investissement FÉRIQUE (« FÉRIQUE »), visent à faire fructifier l’actif de leurs clients en leur offrant des conseils et produits de placement de grande qualité, tout en minimisant les frais. Les Fonds FÉRIQUE totalisent plus de 2 milliards de dollars et comptent quelque 22 000 clients. Les Fonds sont distribués par l’entremise d’un service-conseil téléphonique, d’un site Web transactionnel et d’une équipe de représentants mobiles.