Carrières

Poste disponible chez Gestion FÉRIQUE

 

Directeur adjoint, gestion des risques

Vous voulez mettre à profit vos talents dans une PME bien établie et en croissance? Vous voulez travailler pour une entreprise qui possède un modèle d’affaires unique dans l’industrie des services financiers? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels expérimentés et dynamiques? Ne cherchez plus et choisissez Gestion FÉRIQUE !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat qui démontre du leadership et qui possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne connaissance des opérations, pour assumer un poste de directeur adjoint.

Pourquoi FÉRIQUE ?

  • Une opportunité exceptionnelle de développer ses compétences
  • Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  • Un programme complet d'avantages sociaux, dont des assurances collectives et un REER collectif avantageux
  • Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  • Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique au centre-ville (à proximité du Métro Bonaventure/Gare Centrale/Gare Windsor) !

Le défi

Relevant de la vice-présidente, Affaires corporatives, chef de la conformité et secrétaire de Gestion FÉRIQUE, le directeur adjoint, gestion des risques participe à l’élaboration et à l’évolution du cadre de gestion intégrée des risques de FÉRIQUE et en assure l’administration et le déploiement.

Gérer le risque de tierces parties

Fiduciaire

  • Assurer la surveillance du fiduciaire des Fonds FÉRIQUE;
  • Diriger le processus de revue diligente périodique du fiduciaire;
  • Réviser annuellement la performance du fiduciaire dans les activités suivantes : 
    - Comptabilité de fonds;
    - Gardien de valeurs / dépositaire;
    - Registraire des Fonds.

Autres partenaires

  • Participer aux revues diligentes des conseillers en valeurs, analyser les activités de conformité, d’opérations d’arrière-guichet et de comptabilité et rédiger les rapports de compte-rendu des visites;
  • Diriger le processus de revues diligentes des autres partenaires d’affaires externes et documenter les résultats des analyses dans un rapport concis. Analyser les résultats des enquêtes de crédit, de la recherche de plumitif, des références et des compétences.

Gérer le risque opérationnel interne

  • Identifier et évaluer les risques opérationnels et recommander les contrôles applicables;
  • Procéder à des mandats d’audit internes dans le cas de processus à risque ou inefficaces.

Développer les politiques et procédures de gestion des risques

  • Documenter l’ensemble du programme de gestion intégrée des risques, y compris les modifications proposées à la politique de gestion des risques, la rédaction des procédures et des rapports destinés au comité de gouvernance;
  • Conseiller les autres secteurs de l’entreprise en matière de contrôles internes, de manière à les optimiser et afin de s’assurer qu’ils sont bien conçus, efficaces et qu’ils répondent aux orientations de l’entreprise;
  • Analyser et évaluer les impacts des modifications règlementaires et de l’industrie en lien avec la gestion des risques et recommander à la vice-présidente, Affaires corporatives, chef de la conformité et secrétaire les ajustements nécessaires pour s’y conformer.

Gérer le plan de continuité des affaires

  • Développer et mettre à jour un plan de continuité des affaires concret qui décrit les activités à entreprendre en cas d’interruption des activités critiques de l’organisation;
  • Mettre en place un programme de formation et de sensibilisation des employés;
  • Tester le plan de continuité des affaires sur une base annuelle ;
  • Coordonner les efforts de continuité dans l’éventualité d’une situation réelle de crise.

Gestion de projets

  • À l’occasion, agit à titre de gestionnaire de projet pour la réalisation de projet stratégique, corporatif ou règlementaire.
  • À ce titre, prépare et surveille le calendrier de réalisation, anime les réunions de projets, coordonne les phases de tests, documente les suivis et rédige les rapports périodiques à la direction.

exigences du poste

  • BAC en administration des affaires
  • CPA et détenteur d’un titre en gestion des risques (CRM ou PRM ou FRM)
  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers, dont au moins 3 ans en gestion des risques
  • Expérience en vérification ou optimisation des processus
  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
  • Bonne organisation du travail
  • Bonne capacité à gérer les priorités
  • Autonomie, Bilinguisme.

Date d'entrée en fonction : juillet ou plus tôt selon les disponibilités

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Envoi des candidatures

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae par courriel à cv@ferique.com.

Postulez

Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

consultez toutes Nos offres d'emploi en ligne

L'organisation

Fondée en 1999, Gestion FÉRIQUE assume la gérance des Fonds FÉRIQUE (Fonds d’épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l’Ordre des ingénieurs du Québec. Notre famille de fonds communs de placement s’adresse principalement aux ingénieurs et diplômés en génie, leurs familles et leurs entreprises. Une société sans but lucratif, Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d’investissement FÉRIQUE (« FÉRIQUE »), visent à faire fructifier l’actif de leurs clients en leur offrant des conseils et produits de placement de grande qualité, tout en minimisant les frais. Les Fonds FÉRIQUE totalisent plus de 2 milliards de dollars et comptent quelque 22 000 clients. Les Fonds sont distribués par l’entremise d’un service-conseil téléphonique, d’un site Web transactionnel et d’une équipe de représentants mobiles.