Poste

Conseiller(ère), Communications, expérience employé et développement durable

Date   Publié 2022-03-29

Qu’est-ce que ça change pour vous? C’est de faire partie d’une organisation où chacun des membres de l’équipe a été soigneusement choisi. De déployer votre talent afin d’être la meilleure version de vous-même. Travailler au sein d’un OBNL qui fait de la finance, c’est de faire partie d’une entreprise ayant un modèle d’affaires plutôt atypique. Un modèle qui vous donne l’occasion de créer un impact positif et de faire une différence et ce, au sein d’une organisation en pleine croissance! Intéressant, non?

 

Créée au Québec par des professionnels en génie, FÉRIQUE est une organisation atypique, à dimension humaine et sans but lucratif, où la qualité du talent qui y converge est telle qu’elle figure, année après année, parmi les organisations financières les mieux classées par ses clients en matière de réputation et de loyauté.

Vous vous reconnaissez?

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, polyvalente et créative ayant de grandes habiletés pour les communications internes, un désir de participer à bâtir quelque chose de nouveau, ainsi que des aptitudes poussées pour la rédaction, la gestion de projet et le travail d’équipe.

On aimerait vous parler!

L’heure juste sur ce que nous vous offrons

  • Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel
  • Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  • Divers programmes et initiatives favorisant la santé et le mieux-être incluant la santé financière: avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux, accès à un planificateur financier 
  • Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  • Un contexte hybride où vous pourrez profiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipe stimulante
  • Situé au cœur du centre-ville de Montréal et ayant un accès extrêmement facile en transport en commun

Le défi qui s’offre à vous

Relevant de la vice-présidente, Talent, culture et développement durable et en collaborant étroitement avec l’équipe des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable d’élaborer et déployer une stratégie de communication efficace dans le but de maximiser le rayonnement de la marque employeur et la mobilisation des employés contribuant ainsi au développement d’une expérience de travail unique. De plus, il collaborera aux activités de communication et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de développement durable au sein de l’entreprise.

Plus précisément, le titulaire devra

  • Élaborer et mettre en place un plan de communications efficace qui valorise l’image de marque employeur (auprès des employés et des futurs employés) ;
  • Coordonner le développement, le déploiement et la gestion de l’intranet;
  • Rédiger, produire, réviser et diffuser différentes communications de l’équipe (contenu intranet, annonces, 
    courriels, présentations, etc.) ;
  • Effectuer une vigie interne proactive auprès des différentes directions, afin de communiquer les réalisations des différents secteurs et contribuer au maintien du sentiment d’appartenance;
  • Voir à la planification et la coordination de différents évènements;
  • Travailler en étroite collaboration avec la vice-présidente dans la mise en place des activités d’une nouvelle fonction de développement durable (faire de la recherche, contribuer au développement des communications, coordonner et déployer différentes activités en lien avec l’avancement de nos pratiques, etc.);
  • Collaborer à tout autre projet connexe à la fonction.

La personne recherchée

  • Baccalauréat en communication, marketing, ou dans toute autre discipline pertinente, ou toute combinaison d’expérience et de formation équivalente; 
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  • Grande capacité en rédaction/communication;
  • Habiletés d’organisation et capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Compétences en gestion de projets;
  • Intérêt marqué pour le développement durable;
  • Expérience en marketing numérique et en rédaction de texte web;
  • Esprit entrepreneurial et intérêt pour contribuer à la croissance d’une PME;
  • Polyvalent, flexible et joueur d’équipe;
  • Maîtrise des logiciels pertinents au poste et à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’un niveau intermédiaire en anglais;
  • Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : nous sommes orientés client, nous sommes collaboratifs, nous visons l’excellence, nous sommes transparents, nous faisons preuve d’engagement.
     
Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ.

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